L'evolució del sector audiovisual cap a un sector més digital.

El sector audiovisual en el món està en plena transformació motivat sobretot pel desenvolupament cada vegada major que ha experimentat Internet. L'última gran fita transformadora del sector audiovisual a Espanya va ser l'entrada de les televisions privades a partir de l'any 1988. Avui el nostre país compta amb deu grans grups empresarials que operen els 25 canals privats d'àmbit nacional. Les televisions i les productores de cinema havien estat fins ara les grans generadores de contingut audiovisual i les sales d'exhibició i els televisors el lloc per a veure'l. No obstant això, el creixement exponencial en l'ús d'Internet està accelerant un nou procés transformador del sector audiovisual, tant en la manera de veure el contingut en diferents tipus de dispositius, com per l'entrada d'empreses com *Netflix, *HBO, *Amazon Prevalgui, Disney i altres més petites, però més especialitzades com *Filmin. Aquestes empreses estan revolucionant el sector i avui s'assembla poc al qual teníem a principis dels anys noranta.

Per a la UNESCO, les indústries creatives suposen un component amb major rellevància en les economies post industrials basades en el coneixement. Les aportacions de les indústries creatives no sols contribueixen al creixement econòmic i la creació d'ocupació, sinó que contribueixen de manera significativa a la imatge del nostre país i actuen com a elements vehiculessis en la transmissió de la identitat cultural, la qual cosa és fonamental per a la difusió i promoció de la diversitat cultural.

Ja s'ha començat a apostar a Espanya per la creació d'un hub que faci de la indústria de producció nacional una indústria competitiva a nivell mundial.

Com funciona actualment la Seguretat Social amb els artistes

A Espanya, va anar amb el Reial decret 1435/1985 que es va començar a establir els basis de la relació laboral dels artistes i equips de producció amb les empreses i productores especialitzades en aquesta indústria.

 En aquest es van establir les bases del que, en la seva major part, es continua utilitzant com a text legal per a totes les relacions laborals del sector audiovisual. Després, òbviament, es va venir a complementar i regular pel mateix Conveni Col·lectiu de la indústria de producció audiovisual, establert a nivell estatal.

A mode de resum, volem explicar com classifica i com es cotitza a la Seguretat Social i la protecció de desocupació de tota persona donada d'alta en el Règim laboral de caràcter especial d'Artistes i Taurins.

Categories professionals en la contractació d'artistes

Grup de cotització 1.- Directors.

Grup de cotització 2.- Directors de fotografia.

Grup de cotització 3.- Directors de producció i actors.

Grup de cotització 4.- Decoradors.

Grup de cotització 5.- Muntadors, tècnics de doblatge, caps tècnics i adaptadors de diàleg, segons operadors, *maquilladores, ajudants tècnics, primer ajudant de producció, fotògraf (foto fixa), figurinistes, caps de so i ajudants de direcció.

Grup de cotització 7.- Ajudants d'operador, ajudants *maquilladores, segon ajudant de producció, secretaris de rodatge, ajudants decoradors, perruquers, ajudants de perruqueria, ajudants de so, secretari de producció en rodatge, ajudants de muntatge, auxiliars de direcció, auxiliars de maquillatge i auxiliars de producció, comparseria i figuració.

Trams de cotització.

Aquesta taula pot induir a la confusió, però en artistes no tots els casos es cotitza a la Seguretat Social pel mateix import que s'ha percebut. Existeixen trams de cotització, i els tipus percentuals de cotització per als treballadors/es com per a les empreses contractants, s'aplicaran segons la taula que us mostrem a continuació:

Com a exemple, si per un dia d'alta rebem una contraprestació d'uns 450€ bruts, la cotització es realitzarà sobre la base de 341€.

Dies cotitzats

La temporalitat dels artistes implica, però, un reconeixement menor en la vida laboral de la persona treballadora. Això llavors, afecta directament als càlculs de les prestacions protectors que ofereix la seguretat social (baixa per malaltia, jubilació, etc.).

A efectes d'acreditació dels dies cotitzats, dins de cada any natural, es seguiran les següents regles:

• Es dividirà entre 365 la suma de les bases per la qual hagi cotitzat que, en cap cas, podran superar el topall anual de cotització corresponent a cada categoria professional. Si el quocient resultant és superior a la base mínima diària aplicable a la respectiva categoria professional, es consideraran com cotitzats tots els dies de l'any natural, sent la base de cotització diària, que farà efecte amb vista a les prestacions, el quocient assenyalat.
• En el cas que el quocient a què es refereix la regla anterior sigui inferior a la base mínima diària aplicable a cada categoria professional, es procedirà a dividir la suma de les bases de cotització per la xifra corresponent a aquesta base mínima, sent el resultat el nombre de dies que es consideraran com cotitzats.

Períodes inactivitat

Per a cobrir els efectes anteriorment comentats, existeix l'opció voluntària que el treballador/a pot exercir per a poder complementar la seva vida laboral i comptar amb més dies cotitzats amb la condició de millorar les contingències protectores de la Seguretat Social i/o complir amb els períodes de manca mínims sol·licitats per a tenir accés a algunes prestacions protectores.

La cotització en un període d'inactivitat, és una cotització voluntària per part del treballador/a per a emplenar, tal qual dèiem, amb més dies. L'inconvenient, però, és que això implica un pagament per part del treballador/a clar.

Quant a la quantitat, per a l'any 2022 i actual pujat del SMI, es calcula de la següent manera.

Primer cal calcular la base de cotització: actualment és de 1.166,67€ (perquè el Salari Mínim Interprofessional és de 1000€, que multiplicat per 14 pagues i dividit entre 12 mesos, és igual a 1.166,67€).

Després cal aplicar-li el tipus de cotització del 11,50%. És a dir, el 11,50% de 1.166,67€ és igual a 134,17€.

En resum, hauràs de pagar cada mes 134,17€, obtenint així 30 dies cotitzats.

I tema a part, la protecció de la desocupació

Després de tot el comentat fins ara, tenim la protecció que ofereix l'estat (en tots els casos més ben conegut com el SEPE), per a les persones que estant en situació legal de desocupació puguin obtenir una prestació econòmica per a pal·liar els efectes de no estar activament treballant.

En artistes, cada vegada que es finalitza una activitat artística, el SEPE reprèn la prestació d'aquest si és sol·licitada pel treballador/a.

La base d'aquesta prestació, es va actualitzant segons es vagin realitzant tals activitats. El SEPE és coneixedor de les quantitats, a través dels certificats d'empresa que les empreses/productores contractants manen telemàticament a aquest organisme.

En iniciar el reconeixement d'aquesta prestació, s'ha de calcular la Base Reguladora per a tenir l'índex sobre el qual es realitzarà el pagament de la prestació. Aquesta es calcula com el quocient de dividir les bases de cotització dels 180 dies anteriors a la situació legal de desocupació entre el nombre de dies considerats com cotitzats durant aquest període.