La Sala Social del TSJ de Múrcia, Sentència 234/2023 de 14 de març de 2023 condemna a una empresa informàtica per presentar més becaris que treballadors com a part de la plantilla.
Així ho estableix la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Múrcia, mitjançant la qual l’empresa està cobrint necessitats de personal amb estudiants. A conseqüència d’aquest acte, la Inspecció de Treball va sancionar a la companyia informàtica per una infracció greu.
Antecedents de fet
Els becaris han de realitzar les pràctiques extracurriculars d’acord amb el RD 592/2014 que regula les activitats acadèmiques externes dels estudiants universitaris.
Aquests estudiants treballaven per a l'empresa, però en règim de pràctiques no laborals, sense cotització per desocupació, ni al FOGASA, ni per formació professional, per tant, no tenien posteriorment la prestació per desocupació.
La sentència estableix les diferents situacions que permeten identificar si les tasques i activitats dutes a terme pels becaris suposen una relació de caràcter laboral.
En primer lloc, hi pot haver relació laboral quan l'empresa conté un número més gran de becaris que de treballadors fixos a la plantilla gairebé en tots els departaments, cosa que evidencia que s'estan cobrint necessitats de mà d'obra amb personal en pràctiques.
D'altra banda, els becaris realitzaven funcions concretes, amb un lloc de treball fix i equivalent al dels treballadors de la plantilla.
Arran d'aquestes circumstàncies, el tribunal estableix que hi ha una relació laboral encoberta quan es fan tasques en les mateixes condicions i amb les mateixes característiques que les del personal.
Decisió del Tribunal
Finalment, la sentència del Jutjat Social condemna a l'empresa al fet que la relació amb els becaris es consideri de naturalesa laboral per encobrir amb les seves pràctiques no laborals una autèntica relació d'aquest caràcter.
Nova regulació
Des de l’1 d'octubre i en virtut de l'entrada en vigor del Reial decret llei 2/2023 que reforma les pensions, hi haurà obligació de donar d'alta als becaris a la Seguretat Social en tota mena de pràctiques, siguin remunerades o no, curriculars o extracurriculars.
Així, el nou Reial decret pretén evitar el frau a la Seguretat Social associat a les pràctiques formatives que encobreixen llocs de treball.
La normativa també indica que les autoritats implementaran plans específics per erradicar el frau a la Seguretat Social relacionat amb la realització de pràctiques formatives que encobreixin llocs de treball.