Entra en vigor les baixes d’IT per menstruació dolorosa, per interrupció de l’embaràs i des de la setmana trigèsima novena de gestació

A partir del 01 de juny del 2023 la Llei Orgànica 1/2023, de 28 de febrer (BOE 01/03/2023) es reconeix la possible situació de baixa d’incapacitat temporal  per menstruació dolorosa, per interrupció de l’embaràs i des de la setmana trigèsima novena de gestació.

La Llei Orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la que es modifica la Llei Orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l’embaràs, aborda noves mesures relacionades amb la salut durant la menstruació, en el que es reconeix legalment la possible baixa d’incapacitat temporal per:

• Menstruacions incapacitants secundàries o dismenorrea secundària associada a patologies com l'endometriosi, miomes, malalties inflamatòries pelvianes, adenomiosi, pòlips endometrials, ovaris poliquístics, o dificultat en la sortida de sang menstrual de qualsevol classe, poden implicar símptomes com disparèunia, disúria, infertilitat, o sagnats més abundants del que es té normalment, etc.
• Interrupció de l’embaràs, mentre rebi assistència sanitària pel SPS (Servei Públic de Salut) i estigui impedida per poder treballar.
• Des del primer dia de la setmana trigèsima novena de gestació.

La Disposició Final 3ª de la Llei Orgànica 1/2023, de 28 de febrer, modifica la Llei de Seguretat Social per reconèixer com situacions especials d’incapacitat temporal per contingències comunes les baixes laborals per possibles casos de menstruacions incapacitant secundàries, tanmateix la situació posterior a l’embaràs i l’embaràs des del primer dia de la setmana trigèsima novena de la gestació.

¿Quin tipus de contingència i des de quan s’aplicarà?

Serà per incapacitat temporal per contingències comunes. Entrarà en vigor amb caràcter general l’endemà a la seva publicació al BOE (Bolletí Oficial de l’Estat), sent el dia 02 de març del 2023, però la regulació de les noves baixes entra en vigor al cap de tres mesos de la seva publicació al BOE (Bolletí Oficial de l’Estat), sent el dia 01 de juny del 2023.

Cotitzarà obligatòriament durant la baixa d’IT

Continuarà, durant les situacions especials d‘Incapacitat Temporal per menstruació incapacitant secundària, interrupció de l’embaràs i gestació des del primer dia de la trigèsima novena setmana, l’obligació de cotitzar.

¿Quin període de cotització s’exigeix amb anterioritat a la baixa d’Incapacitat Temporal per aquets motius?

En els casos de malaltia comuna la normativa exigeix amb caràcter general, cent vuitanta dies de cotització dins dels cinc anys anteriors al fet causant, però en aquestes noves situacions especials, a les menstruacions incapacitant i interrupció de l’embaràs, no s’exigirà període mínim de cotització i a la baixa des del primer dia de la setmana trigèsima novena  de gestació haurà d’acreditar la interessada els períodes mínims de cotització assenyalats a l’article 178.1 de la Llei General de la Seguretat Social, segons l’edat que tingui al moment de l’inici del descans.

¿Com es sol·liciten les noves baixes especials d’Incapacitat Temporal?

Amb la constatació de la situació per part del metge de capçalera, serà suficient, com a qualsevol malaltia comuna.

¿Quant cobrarà la treballadora i qui paga la baixa?

Encara està per definir la quantia concreta de la prestació econòmica. Al dia d’avui les baixes per contingències comunes són el 60% de la base reguladora des del quart dia fins al vint i el 75% del vint-i-cinc cap endavant.

A l’hora de pagar:

• A les menstruacions incapacitant, el subsidi s’abonarà a càrrec de la Seguretat Social des del dia de la baixa al treball.
• Interrupció de l’embaràs, el subsidi s’abonarà a càrrec de la Seguretat Social des del dia següent a la baixa al treball, estan a càrrec de l’empresari el salari íntegra corresponent al dia de la baixa.
• Baixa des del primer dia de la setmana trigèsima novena de gestació, el subsidi s’abonarà a càrrec de la Seguretat Social des del dia següent a la baixa al treball, estan a càrrec de l’empresari el salari íntegra corresponent al dia de la baixa.

¿Quant de temps s’abonaran els subsidis?

Les menstruacions incapacitant i interrupció de l’embaràs, no s’estableix un número de dies concrets, s’abonaran mentre el beneficiari es trobi en situació d’Incapacitat Temporal.

Per la baixa des del primer dia de la setmana trigèsima novena de gestació, s’abonarà des de que s’inicià la baixa laboral fins la data del part, llevat que la treballadora hagués iniciat anteriorment una situació de risc durant l’embaràs, en el que seguirà percebent la prestació corresponent a aquesta situació.