HR Pro

Outsourcing laboral, jurídico laboral y soporte a RRHH integral para empresas con estructura.

Nos convertimos en tu partner de confianza para gestionar el entorno laboral y normativo con rigor, estrategia y visión humana. 

En Monday, entendemos las dinámicas de las organizaciones que tienen una plantilla de 30 a 250 trabajadores: estructuras complejas, distintos convenios, plantillas en crecimiento y retos jurídicos constantes. 

Por eso, ofrecemos un servicio global de asesoramiento laboral, legal incluso recursos humanos, diseñado para empresas que necesitan algo más que una gestoría: un equipo especializado que piense con ellas y por ellas.

Nuestro equipo está formado por 11 graduados sociales especializados en gestión laboral y relaciones colectivas, 2 consultores expertos en RRHH y políticas internas, 1 auditora sociolaboral que vela por el cumplimiento normativo y 4 abogados laboralistas que aseguran una cobertura jurídica completa en todos los escenarios posibles. 

Una estructura sólida, coordinada y con la capacidad de responder de forma ágil, técnica y estratégica ante cualquier necesidad.

Metodología del servicio de reclutamiento

Diagnóstico inicial

Analizamos tu estructura laboral y legal para detectar riesgos y oportunidades de mejora.

Estrategia laboral y legal

Diseñamos un plan a medida que integra cumplimiento normativo y eficiencia en RRHH.

Implantación operativa

Ejecutamos las medidas con tu equipo de RRHH, implementando procesos ordenados y legales.

Seguimiento y control

Supervisamos resultados e indicadores, acompañándote en la resolución de incidencias.

Asesoramiento continuo

Te mantenemos al día ante cambios legales y organizativos, asegurando cumplimiento y anticipación.

Elige el plan que mejor se adapta a las necesidades de tu empresa

La consulta es totalmente gratuita.

HR LABORAL

Gestión y control del área laboral

✓ Confección de nóminas, seguros sociales y contratos.
✓ Control y validación de incidencias (vacaciones, bajas, horas extras, turnos).
✓ Gestión de altas, bajas y comunicación con la Seguridad Social.
✓ Emisión de certificados, informes y reportes mensuales.
✓ Implementación de cuadro de mando laboral (costes, rotación, absentismo).
✓ Coordinación directa con dirección financiera y RRHH.

Consultar

HR LEGAL

Cobertura jurídica y estrategia laboral

✓ Asesoramiento jurídico-laboral permanente.
✓ Redacción y revisión de contratos complejos, cláusulas y pactos.
✓ Coordinación de despidos, sanciones y procedimientos disciplinarios.
✓ Negociación colectiva, convenios, mediaciones y conflictos.
✓ Auditoría sociolaboral y cumplimiento normativo (compliance laboral).
✓ Representación ante Inspección de Trabajo y procedimientos judiciales.

Consultar

HR PEOPLE

Selección, desarrollo y cultura corporativa

✓ Selección de personal y perfiles estratégicos.
✓ Planificación de estructuras de plantilla y organigramas.
✓ Diseño e implementación de políticas internas (teletrabajo, desconexión, igualdad, PRL).
✓ Formación obligatoria y planes de desarrollo.
✓ Evaluación del clima laboral y acompañamiento en comunicación interna.
✓ Consultoría en retribución y sistemas de incentivos.

Consultar

En Monday HR Pro creemos que la confianza se demuestra con hechos. Por eso, nuestros servicios son modulares y 100 % adaptables: puedes contratar uno, dos o los tres bloques —HR Laboral, HR Legal y HR People— según las necesidades reales de tu organización.

Vacantes que estamos cubriendo